Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele berufstätige Eltern heute Alltag. Doch wie lassen sich Karriere, Elternzeit, Teilzeit und Homeoffice erfolgreich miteinander verbinden? Und wie gelingt dieser Spagat zwischen Karriere und Familie?
Windeln wechseln und anschließend ab zur Arbeit war für viele früher unvorstellbar, gehört heute aber für zahlreiche junge Familien ganz selbstverständlich zum Alltag.
Glücklicherweise sind immer mehr Arbeitgeber bereit, ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Flexible Arbeitsmodelle wie Elternzeit, Teilzeit und Homeoffice bieten jungen Eltern heute vielfältige Möglichkeiten, beruflich aktiv zu bleiben und gleichzeitig ausreichend Zeit für die Familie zu haben.
Familienfreundliche Arbeitgeber profitieren
Von einer familienfreundlichen Unternehmenskultur profitieren nicht nur die Mitarbeiter. Auch für Arbeitgeber bietet es große Vorteile, individuell auf die Bedürfnisse ihrer Beschäftigten einzugehen. Einer der wichtigsten Aspekte: ist die Bindung qualifizierter Fachkräfte.
Eine gute und vertrauensvolle Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist auf lange Sicht Gold wert.
Junge und gut ausgebildete Arbeitnehmer achten bei der Wahl ihres Arbeitsplatzes längst nicht mehr ausschließlich auf das Gehalt.
Auch soziale Aspekte, flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben in den vergangenen Jahren deutlich an Bedeutung gewonnen.
Wer seinen Mitarbeitern flexible Lösungen ermöglicht, kann dadurch die Zufriedenheit und Motivation steigern und gleichzeitig wertvolle Fachkräfte langfristig im Unternehmen halten.
Familie und Beruf bei anndora
Auch bei anndora wird Familie großgeschrieben. Wir waren schon immer bereit, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern individuelle Lösungen und Kompromisse zu finden.
Schließlich kennen auch wir die Herausforderungen und Hürden, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit sich bringen kann.
Als Annedore Linders Sohn zur Welt kam, gründete sie die anndora GmbH. Durch ihre eigenen Erfahrungen mit der Thematik hatte sie deshalb auch für die Anliegen aller Mitarbeiter stets ein offenes Ohr.
Karriere und Familie sind kein Widerspruch
Es ist immer wieder beeindruckend, wie junge Eltern den Spagat zwischen Arbeit und Familie meistern. Gerade in einer Zeit, in der sich viele junge Menschen Gedanken darüber machen, ob Kinder die eigene Karriere beeinflussen könnten, sind flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle wichtiger denn je.
Elternschaft und Karriere müssen kein Widerspruch sein. Mit gegenseitigem Verständnis, Flexibilität und einem familienfreundlichen Arbeitgeber lassen sich beide Lebensbereiche erfolgreich miteinander verbinden.
Allen erwerbstätigen und berufstätigen Eltern gilt daher: Alles Gute und lasst euch heute ruhig einmal von euren Kindern verwöhnen!
